Warum Mentoring für Unternehmer kein Luxus ist, sondern Karriere- und Erfolgsfaktor
Viele Unternehmer und Führungskräfte stehen mit wichtigen Entscheidungen allein da. Ehrliches Feedback aus dem Umfeld ist selten, weil Mitarbeiter oder Geschäftspartner eigene Interessen haben. Genau hier setzt Mentoring an: Ein Mentor ist Sparringspartner, kritischer Begleiter und Reflexionsfläche in einer Person. Er hilft, blinde Flecken aufzudecken, Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen und persönliche Entwicklung gezielt voranzubringen. Mentoring ist kein Luxus, sondern ein Beschleuniger – für bessere Entscheidungen, weniger Umwege und nachhaltigen Erfolg.